作為職場，尤其是有些經歷的職場人，一開始大家都差不多，可隨著時間的推移，大家的距離會越來越大。
哪怕感情依舊，但由于身份地位的不同，彼此之間也像隔著一道玻璃墻，可以看到彼此，但很難再深層次的交流。
不否認，關系、背景起到了一定的作用，但即便是相同條件，人與人之間的差距也在逐漸拉大。哪怕是在同一環境中，差距也是顯而易見的。
別說什麼，努力工作，能力差異等等。不否認，這些起到了一定的作用，但肯定不是核心因素，努力工作的人少嗎？能力強的人也不在少數，但能被提拔的人往往是少數。
人與人之間的差距，會像加速度一樣，把彼此之間的距離拉大。之所以差距越來越大，是因為思維上的差異。「主動」與「被動」之間的關系，導致了這樣的結果。
不少人總是在抱怨，不被重用，不被賞識，不被關注，不被提拔……，等、停、靠是弱者是思維，該爭取的時候，就要主動爭取，爭不到是一碼事，爭不爭是另一碼事。
這世上所有的好東西都是靠爭來的，之所以有些告訴你謙遜有禮，不過是為了讓你不爭，讓他們少了競爭對手而已。
爭一次不行，那就爭兩次、三次，只要你一直在爭，哪怕就是上級為了讓你保留這份積極性，也會適當做出平衡的舉動。至于是種瓜得豆，還是種豆得瓜，那就要看領導的管理意圖了。
桑德伯格在《向前一步》里說過，社會財富從來不是被分配的，而是需要人們去主動獲取的。
爭就有機會，不爭就永遠沒有機會，爭到一點的時候別人嫉妒，但爭到足夠多，積累足夠多的時候，量變就會產生質變，爭到的這些都會成為你向上的階梯。
當然該爭的時候一定要爭，該「蟄伏」的時候，一定要能沉得下來。有些人在得到了好處之后，自我感覺良好，以為是自己的本事大、能力強，很多時候是分配者刻意為之。
爭的時候要像狼一樣，勇往直前，不爭的時候是就該「主動蟄伏」，蓄勢待發，等待下次機會。爭是一個過程，成功與失敗無所謂，關鍵在爭。成功與失敗是過去的一個結果，并不影響未來。
主動蟄伏，是為了隱藏實力，積蓄力量，蓄勢待發；被動潛伏，是因為受挫之后，只能舔舐傷口，已無力再進行下一輪的爭。
主動隱藏實力，是自信的表現；被動潛藏是失敗者的專利，不得不做出的選擇。
主動暴露不重要的缺點，和被動讓別人抓住把柄，兩者之間的差異極大，前者掌握主動，后者被動承受。
主動蟄伏，是為了更好的「狩獵」，就像獵手一樣，不僅有目標，還要有耐心，當目標靠近時，一觸即發，一擊命中。
而被動防守是等待別人出手之后自己做出的防御姿態，或許防守的很嚴密，但節奏掌握在別人手中。
被動防守節奏永遠都在別人的手中，你無法判斷是佯攻，還是發起總攻。對于獵手而言，狩獵成功有收獲，失敗也沒什麼損失；而對于被動防守的人而言，失敗就意味著損失無法承擔，哪怕是防守成功，又有什麼獲得呢？
況且主動進攻本就是在打有準備的仗，而被動防守總無法料敵先機。有兩句話解釋了很清楚了，第一句：「 進攻是最好的防守」；第二句：「 有千日做賊的人，沒有千日防賊的事。」
總有人說：「明明我很努力了，但還是得不到重用，得不到賞識。」此努力非彼努力，哪怕付出相同的努力，都很用心，也有巨大的差別。
思考一下， 自己的努力是在主動創造價值，還是尋求突破，或者只是為了維持現狀，完成已經很勉強了。
有些人努力只是被動的完成上級交代的任務，而有些人的努力是在不斷向上挑戰，不斷突破，主動創造更多的價值。一個是完成就好，另一個是完成的更高，創造的更多。
抱著剛剛好完成的心態，那就別怪自己停在原地。大家都在「卷」，無非是「卷姿」不同而已。 創造更多的價值不一定立刻得到賞識，但溢出的部分在逐漸的積累中鋪平未來的道路。
以前不理解，為什麼有人會花幾萬塊錢買一塊表，後來才明白，主動「擁有」
就像總有人說：「等我有錢了，我也來一場說走就走的旅行。」「等我有錢了，我也想買什麼就買什麼？」……類似「等我有錢了，我就……」的說法太多了。
這種「等我有錢了，就……」如何的心態，完全是一種被動得到，而不是主動去擁有。許多事情不需要等有錢了才去做，比如，學習知識、掌握技能，開拓眼界……
主動去擁有讓自己變好的事物，自己才會變得更好，而不是等條件、等時機，一切都是在等。
說白了，等真的等到了，形勢也早就發生了變化了。就像剛參加工作的時候，學習電腦操作，總有人說：「又不是每人一台電腦，學那個干嘛？」等人手一台電腦了，那些早已學會的人快速進入狀態，那些等的人，要麼被淘汰，要麼等別人心情好、不忙了才會厚著臉皮來問。
主動去擁有一些東西，掌握一些知識、技能，總歸是沒錯的，當被動得到的時候，恐怕不一定真的能駕馭。
人與人之所以差距越來越大，拋開運氣不說，關鍵在于思維上是「主動」還是「被動」。越「主動」最終占據的優勢就越大，越「被動」優勢也會逐漸變成劣勢。畢竟好的東西，大家都想握在自己手里，讓出來的都是那些別人不要的東西。此消彼長，差距自然越來越大。
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